Forum for our projects
You are not logged in.
برنامج الرواتب والأجور
للدخول في نظام الرواتب والأجور والعمل ضمن بيئته علينا الدخول أولا الى الخيارات العامة التي هي بمثابة القانون العام أو ثوابت البرنامج لاختيار ماهو عام بالنسبة لجميع الموظفين:
الرواتب خيارات عامة.
صفحة عامة:
1- ساعة الإضافي تساوي ساعة الغياب :هذا الخيار يؤدي الى إجراء مقاصة بين عدد ساعات الغياب وعدد ساعات الإضافي وإظهار الصافي (مثلا : غياب3 ساعات إضافي 3ساعات الإضافي ساعة)
وطبعا هذا الخيار يؤدي الى منع التلاعب من قبل الموظفين ومثال ذلك:
شركة تتبع الأسلوب التالي :
ساعة الغياب ب ساعة وربع
ساعة الإضافي ب ساعتان
الى ان بعض العمال يقوم بغياب ساعتان وعمل ساعة إضافي أي يقوم بالتلاعب.
2- إظهار الرواتب التي تساوي الصفر: قد تم فصل أحد الموظفين خلال شهر ما
مما يؤدي الى عدم احتساب الراتب لهذا الموظف المفصول راتبه = 0 فلا يظهر
اسمه ضمن جدول الرواتب (جدول احتساب الراتب) ولظهور أسم مثل هؤلاء
الموظفين الذين لاراتب لهم علينا تفعيل هذا الخيار ليظهر اسمه وراتبه= 0
3- اعتماد رقم الموظف بدلا من رمزه في التعامل مع اسم الموظف.
عند تعريف الموظفين والعمال من بطاقة حساب تفصيلية يجب تعريف على انه
موظف من صفحة معلومات من بطاقة حساب تفصيلية وإلا فلا يظهر في بطاقة
الموظف ضمن برنامج الرواتب والأجور أما تعريف الموظف من بطاقة الموظف
الى ظهوره في بطاقة الحساب مباشرة على انه وممكن التعامل مع الموظف
بطريقتين
أ - إما من خلال اسمه ورقمه الخاص رقم الموظف موجود في بطاقة الموظف.
ب- إما من خلال اسمه ورمزه في بطاقة حسابه.
4- نهاية الأسبوع : يجب تحديد يوم نهاية الاسبوع وهذا طبعا هام بالنسبة
للمجموعة التي طبيعة دوامها اسبوعي فتحديد يوم نهاية الأسبوع هو
بمثابة تحديد يوم القبض بالنسبة لهذه المجموعة.
صفحة حسابات:
وتتضمن الحسابات المتعلقة بالرواتب والأجور وهذه الحسابات هي 10 : وهذه الحسابات عامة وذلك يعني:
مثلا : - الحساب الرئيسي موجود أيضا على مستوى بطاقة الموظف فإذا ترك فارغا في بطاقة الموظف يتم أخذ الحساب الرئيسي من ضمن :
الخيارات العامة ــ حسابات ــ الحساب الرئيسي
ويتم تتبع الموظف الى الحساب الرئيسي المختار وإعطاءه رمز متسلسل طبعا.
الأولوية للحساب الرئيسي الموجود ضمن بطاقة الموظف.
- حساب المكافآت+ حساب العقوبات يتم تخصيصهم من بطاقة العقوبات وبطاقة المكافآت.
- إما يأتي الحسابات فهي موجودة ضمن مجموعة الحسابات ليتم التخصيص على مستوى المجموعة وطبعا الأولوية للمجموعة.
مثال :
ضمن الخيارات العامة حساب الرواتب هو أجور العمال ولكن ان أردنا تخصيص برواتب مجموعة الإداريين علينا ان نحدد ضمن المجموعة ان حساب الرواتب لهذه المجموعة هو رواتب الإداريين فعلينا تعريف هذا الحساب ضمن الاستخدامات والدخول الى مجموعة الإداريين واختيار حساب الرواتب هو رواتب الإداريين ليتم التخصيص لهذه المجموعة بالنسبة لحساب الرواتب طبعا الأولوية للمجموعة أما إذا تم ترك حساب الرواتب في مجموعة الإداريين فارغ فيتم اخذ حساب الرواتب الموجود ضمن خيارات عامة صفحة حسابات
صفحة ضريبة الدخل:
إذا كنا نريد تطبيق النظام السوري لضريبة الدخل فما علينا إلا النقر على خيار تطبيق النظام السوري وهي 5.75 أي إذا كان راتب الموظف 6000+500 مكافأة هذا يعني :
6000 تطبق عليها ضريبة الدخل
500 تطبق عليها ضريبة المكافأة
وتحسب ضريبة المكافآت على أساس 500 طبعا إذا كانت المكافأة خاضعة للضريبة (طبعا ذلك يحدد ضمن بطاقة المكافآت حسب نوع المكافأة) وإذا لم نرغب باتباع النظام السوري علينا كتابة الشرائح والنسب وتحديد ضريبة المكافآت حسب الرغبة.
Offline
الأخ حسام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدي نسخة كاملة من برنامجكم ولكن لدي مشكلة وهي عندما أحاول إدخال السلف للموظفين أو
تسديد سفلة يظهر لي البرنامج رسالة (هل تريد التغيير)
فعند الضغط على ( نعم) يظهر لي السلفة وعند الضغط على (لا) يظهر لي سلفة غير السلفة المراد تغييرها
ولكم جزيل الشكر
Offline
الاخ HOssien
الرجاء التوضيح اكثر او الاتصال بنا على المكتب .......؟؟؟؟
حسام
Offline
الأخ حسام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ان مايحدث معي هو كالتالي . . . .. . . . . ..
عندما أحاول إدخال سلفة يظهر لي البرنامج رسالة وهي هل تريد التعديل حصلت معي هذه المشكلة منذ عشرة أيام و في السابق لم تكن كذلك
المهم أن هذه المشكلة ظهرت بعد العبث بخيارات البرنامج ولكن لاأدري كيف ظهرت هذه المشكلة
المقصود هل هناك خيار في البرنامج يؤدي إلى ظهور هذه المشكلة أم لا
ولكم جزيل الشكر
Offline
السيد HOssien
ارجو منك التاكد عند ادخالك السفلة هل انت بحالة جديد او انك تعدل سلفة قديمة .....لان رسالة تعديل لا تظهر الا في حال تغير على سلفة تم تخزينها سابقا ...وكما انه لا يوجد اي خيار بالبرنامج لالية السلف في البرنامج بهذا الخصوص ......
Offline
أخي أشكرك على كل ماتقدمه في هذا الموقع الرائع ،واريد منك يا أخي أن تكون معي بعض الشيء وتساعدني في الحصول على أفضل البرامج التي ممكن أن أستفيد بها في مجال عملي ، فأنا أعمل في جمعية رعاية الأيتام بابها واسمها (آباء ) وأحتاج إلى برنامج خاص بالرواتب وتحديد الأجور ، وكذلك لتسجيل الحضور والغياب يوميا ، فأرجوك أن تحتسب الاجر وان ترسل لي على الايميل ما تراه مناسبا لي من البرامج التي قد استفيد مها ، ولك جزيل الشكر والدعاء .
أخوك صفوان
safwan_929@hotmail.com
ارجو اخي المبارك
Offline
بعد التحية ...
انا اشتريت البرنامج لكن احتاج الي بعض التوضيح بخصوص الرواتب فعندي مشكلة في كيفية احتساب الاجازات والمكافأت
ساعدوني لو سمحتوا
Offline
سيد محمود : نرجو منك التوضيح اكثر
او يمكنك الإتصال بمكتب الصيانة والدعم الفني
Offline
يرجى وضع نسخة من مثال البرنامج للتدرب عليها تكون مفعلة حسب آخر القوانين السورية في الرواتب والضرائب ،
نظراً لأن نسخة Sql تباع كاملة فقط
ولكم جزيل الشكر
Offline
الاخ mbyadd
يوجد مثال كامل للتجريب واللاختبار ضمن برنامج سهلي سوفت الاصدار الاول والثاني ... و يمكن تفعلة ليس حسب آخر القوانين السورية في الرواتب والضرائب فقط ...... وكما هو معروف عن برنامج السهلي بانه مقسم الى رخص و ملحقات حسب طبيعة العمل المحاسبي .. و لا يباع ككتلة واحدة فقط ... مع الشكر للتنويه
Offline